伟德体育人力资源发展集团有限公司 市场化选聘总经理、副总经理公告

2022-02-15 来源:伟德体育

  为建设高素质、专业化的团队,根据业务发展需要,面向社会市场化选聘伟德体育人力资源发展集团有限公司总经理1名、副总经理3名。现公告如下:

  一、企业简介

  伟德体育化工集团有限公司(以下简称“伟德体育”)是经河南省委、省政府批准成立的一家特大型能源化工集团。产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等。下属企业主要分布于河南省内15个省辖市,以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省(区)和澳大利亚。伟德体育人力资源发展集团有限公司(以下简称“伟德体育人力集团”)成立于2021年12月,注册资本一亿元,是伟德体育全资设立的国有独资企业,是伟德体育旗下唯一一家专业化综合性人力资源解决方案的提供商。伟德体育人力集团依托母公司资源优势,重点布局以人才认定评价、职业教育培训、共享用工输出、人才引育管培为主,人力资源外包、企业管理咨询、人力资本运营、会展策划服务为辅的“八类业务”。坚持“根植中原、服务河南、联通全国、放眼国际”的战略定位,努力打造全要素、全链条、全周期的人力资源服务体系,培育行业领先、国内一流的人力资源综合服务商。

  二、选聘职位及主要职责

  (一)总经理(1人)

  主要职责:负责公司经理层工作,组织实施董事会决议。

  职位要求:熟悉国家及行业相关政策法规,对人力资源服务行业发展动态和方向有深刻理解;对企业人力资源服务模式有系统认识,对人力资源服务各业务模块有深厚的实践经验积累和丰富的经营管理工作经验,能够指导业务开展;具有较强的执行能力、综合协调能力、团队管理能力、资源整合能力和市场开拓能力。

  (二)副总经理(3人)

  主要职责:协助总经理做好市场开拓和业务管理。

  职位要求:熟悉国家及行业相关政策法规,对人力资源服务行业发展动态和方向有深刻理解;对企业人力资源服务模式有系统认识,熟悉人力资源服务行业客户市场;具有较强的市场分析和资源整合能力,较强的业务拓展、公关协调和抗压能力,较强的市场创新思维和攻坚克难能力。

  三、资格条件

  选聘的职业经理人除应符合所应聘职位要求外,还应具备以下资格条件:

  (一)基本条件

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.认同伟德体育企业文化,热爱本职工作;

  3.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;

  4.熟悉现代企业制度和人力资源服务产业,具备履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,实践工作经验丰富,工作业绩较突出;

  5.心理、身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

  6.无犯罪记录,无重大失信记录。

  (二)总经理任职资格

  1.年龄要求为1977年1月1日以后出生,特别优秀人才可适当放宽。

  2.具有10年及以上相关工作经历,5年及以上较大规模人力资源服务公司经理层成员或国内知名人力资源服务公司总监或大区(区域)总经理及以上管理岗位工作经历。

  3.应当具备本科及以上学历,具有高级及以上专业技术职称或对应国家一级职业资格证书。

  4.熟悉人力资源服务行业运营管理、风险控制,具有丰富的客户资源和社会资源,具有敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力及优秀的团队建设能力、沟通协调能力、商务谈判能力,有能力建立和整合不同的团队,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,具有良好的工作业绩。

  5.在业界内有一定的知名度和影响力,具备建设国内领先人力资源服务公司的信念和能力。

  (三)副总经理任职资格

  1.年龄要求为1980年1月1日以后出生,特别优秀人才可适当放宽。

  2.具有8年及以上相关工作经历,3年及以上较大规模人力资源服务公司总监及以上或国内知名人力资源服务公司(或集团公司骨干企业)中层及以上管理岗位工作经历。

  3.应当具备本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称或对应国家二级及以上职业资格证书。

  4.熟悉人力资源服务行业客户市场,具有丰富的客户资源和社会资源,具有敏锐的市场洞察力,较强的市场分析和资源整合能力,较强的业务拓展、公关协调和抗压能力,较强的市场创新思维和攻坚克难能力,较强的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力,具有良好的工作业绩。

  (四)有下列情形之一的,不得报名

  受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、选聘程序

  本次选聘工作按照报名、资格审查和初步筛选、笔试、测评、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。

  五、岗位管理及薪酬待遇

  (一)实行聘任制、任期制和契约化管理。与伟德体育人力集团签订《伟德体育》、《伟德体育》和《伟德体育》等,明确聘任岗位、聘任期限、岗位职责、目标任务、薪酬福利、激励约束及续聘、解聘条件、竞业限制等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为两年,初次聘任的,设立一年的考核期,考核期满经考核合格的,继续聘用;考核不合格的,解除聘用。任期届满,由伟德体育人力集团董事会依据法律法规、公司章程以及考核结果决定续聘或解聘。

  (二)实行市场化的薪酬机制。按市场化原则确定薪酬,薪酬水平与企业经营绩效挂钩,总经理年薪120万元(税前)、副总经理年薪80万元(税前)。伟德体育内部人员应聘成功者,薪酬待遇按照《伟德体育》的有关要求,实行差异化薪酬。

  六、报名方式

  (一)报名时间

  自公告发布之日起接受报名,截止时间:2022年2月27日17时。

  (二)报名方式

  网上报名:应聘者可登陆伟德体育化工集团网站(http://beizhen.theluckynapkin.com/)“关于伟德体育”→“伟德体育”,或关注“伟德体育招聘”微信公众号,查看本次招聘公告并下载报名表(见附件),按要求填好报名表后,与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发至指定邮箱:wangfeng02@theluckynapkin.com。

  (三)报名注意事项

  1.需提供以下报名材料:①本人身份证、毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;②近期小2寸免冠蓝底彩色证件照(电子版)。

  2.将《伟德体育》及其他证明材料(压缩为一个文件,报名材料依次编号,压缩文件命名为“姓名-应聘岗位-报名材料”),发送至指定邮箱,邮件名称统一为“姓名-应聘岗位”。现场面试时需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘,应聘资料恕不退还,伟德体育承诺为应聘人员保密。

  (四)联系方式

  联系人:王峰

  联系方式:0,.

  地址:河南郑州郑东新区商务外环路6号国龙大厦

  七、其他事项

  (一)本次招聘按照人岗匹配、宁缺毋滥的原则,将严格招聘标准,同一岗位所有候选或考察对象均不符合任职要求的,将取消此次该岗位的招聘。

  (二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  (三)本公告由伟德体育人力集团负责解释。

      特此公告。

伟德体育人力资源发展集团有限公司

2022年2月15日       


      附件:伟德体育人力集团市场化选聘职业经理人报名表.docx